(資料圖片僅供參考)
1、一、看了你的問題，首先是對你問題中“應該于今年8月由副主任科員晉升為主任科員”中表述有疑問，什么是“應該晉升”？在《公務員法》及配套法規(guī)中沒有這樣的規(guī)定，由副主任科員晉升為主任科員應為職務層次上的提高，屬于“提拔”的范疇。
2、按照“《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》第十條 公務員任職按照干部管理權(quán)限集體討論決定”的規(guī)定來看，這不是“應該晉升”還是不應該晉升的問題，而只能說明其已具備了提拔為主任科員的資格條件而已。
3、 二、至于你的第二個問題，《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》的規(guī)定是：晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務兩年以上；晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務或者副主任科員三年以上。
4、但按你所說“某人應該于今年8月由副主任科員晉升為主任科員”的表述，說明到8月份時，此人已經(jīng)擔任副主任科員三年以上，已具備了提任正科級領(lǐng)導職務和正科級非領(lǐng)導職務的資格條件。
5、 三、注：副主任科員也識為“副鄉(xiāng)科級職務”，對任職年限的界定是累計來算的，無論是領(lǐng)導職務還是非領(lǐng)導職務。
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