(資料圖)
為進一步提升企業(yè)對社保、就業(yè)、人才、勞動關(guān)系等政策的知曉度，推動各項惠企政策落地落實，助力縣域企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，新疆拜城縣人社局依托就業(yè)社保公眾號、工作群、電話等形式，選派業(yè)務(wù)骨干對企業(yè)開展政策宣講、走訪回訪，采取三個“面對面”，全力做好政策宣講常態(tài)化、服務(wù)企業(yè)零距離。
政策宣講“面對面”服務(wù)。拜城縣人社局走訪縣域內(nèi)各大企業(yè)宣傳職稱、社保、就業(yè)等政策，發(fā)放評審文件和職稱申報流程資料220余份，采取面對面座談交流方式，全面講解職稱評審、人才引進、人才項目申報等企業(yè)關(guān)心的問題，進一步提高政策知曉率，擴大政策覆蓋面。
資料審查“面對面”服務(wù)。拜城縣人社局針對企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報過程中存在的問題，業(yè)務(wù)人員及時答疑解惑，提前審查申報資料，面對面指出存在問題，指導(dǎo)申報人員補充完善，有效提高了申報質(zhì)量，打通服務(wù)的“最后一公里”。
系統(tǒng)操作“面對面”服務(wù)。拜城縣人社局針對企業(yè)職工不常使用“職稱評審系統(tǒng)”，存在不會操作和操作不熟練的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)人員通過現(xiàn)場實操、微信釘釘視頻等方式，“面對面”“手把手”培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員以及職稱申報人員，全面提高系統(tǒng)操作的規(guī)范性和時效性。
新疆金暉兆豐能源股份有限公司人力資源部副部長劉尚全說：“近年來，在人社局工作人員的宣傳下，我們企業(yè)職工對職稱、社保等政策的關(guān)注度越來越高，而這些政策也切切實實給我們企業(yè)和職工帶來了實惠，這讓我們在拜城干事創(chuàng)業(yè)的信心和動力更足了”。
拜城縣社保中心副主任瑪熱古麗說：“今后，我們將持續(xù)發(fā)揮各科室的聯(lián)動作用，整合社保、就業(yè)、人才等惠企政策，不斷優(yōu)化線上、線下服務(wù)模式，讓縣域內(nèi)各大企業(yè)享受到更加優(yōu)質(zhì)的人社服務(wù)，進一步助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”。（記者 查燕榮 通訊員 呂芳）
關(guān)鍵詞：
